En XXXXXX, a XX de XXXX de 201X 

REUNIDOS

Nombre, mayor de edad y con DNI nº XXXXXXXXX-X con domicilio en calle ...

Nombre, mayor de edad y con DNI nº XXXXXXXXX-X con domicilio en calle ...

EXPONEN

PRIMERO.-

SEGUNDO.-

TERCERO.- Las partes de mutuo acuerdo y reconociéndose plena capacidad de obrar para este acto,

ACUERDAN

Se acuerda que XXX será constituida inicialmente por XX socios trabajadores: [Nombres y apellidos] en forma de Sociedad Limitada.

Se nombran administradores solidarios a ....

CLÁUSULAS

Primera - Reparto de participaciones - etapa inicial: 

• Nombre: XX%

• Nombre: XX%

[Nombre] tendrá la posibilidad de obtener un X% inicial si consigue el objetivo ... si ....  Además,  a través de un mecanismo de stock options, podrá conseguir un  X% extra que será efectivo en 6 meses si se cumplen los objetivos pactados en este acuerdo.

Definir cómo se gestionará la entrada de futuros socios

Segunda - Responsabilidades (y “Cargo”): 

• Nombre (Cargo). Responsable de...: (responsabilidades específicas, por ejemplo)

  • Desarrollo y mantenimiento web/móvil

  • Gestión de los sistemas de la compañía

  • Control de la producción

  • Instalación y certificaciones

  • Comunicación y marketing: representar a la compañía en eventos, ferias, etc

  • Desarrollar la estrategia de negocio

  • Liderar el desarrollo del plan de negocio

  • Gestión de recursos humanos

  • Gestionar la relación con advisors

  • Gestión financiera

  • Gestionar aspectos legales junto a los socios

  • Gestionar las colaboraciones junto con los socios

  • Preparar documentación para concursos y ayudas

Tercera - Objetivos a corto, medio y largo plazo: 

Se definen una serie de objetivos que serán orientativos y servirán como punto de referencia para evaluar el progreso:

Las penalizaciones se definen en la décima cláusula.

Cuarta - Salarios: (gastos comerciales, suplemento por ciudad); (dedicación en horas aproximada)

• Nombre: XXXXX€ brutos, 40h semanales (+ XXX plus por ciudad, u otros beneficios)

• Nombre: XXXXX€ brutos, 40h semanales (+ XXX plus por ciudad, u otros beneficios)

Los gastos comerciales no están incluidos en el salario y será acordados por mayoría.

Quinta - Reparto de beneficios: al menos durante los tres primeros años no se hará ningún reparto de beneficios.

Sexta - Confidencialidad: Será confidencial y no podrá ser compartida con nadie salvo previo acuerdo de los socios:

• La estrategia de la empresa.

• El plan de empresa.

• Cualquier documentación o archivo compartido.

En caso de abandonar el proyecto, ningún socio podrá difundir la información que conozca del proyecto, y en caso de hacerlo el resto de socios le podrán exigir indemnización por daños y perjuicios.

Séptima - Permanencia: En caso de que algún socio quiera dejar el proyecto tendrá que avisar con un mínimo de antelación de un mes. 

Octava - Diferenciación entre buen socio y mal socio:  Vamos a definir qué pasa con las participaciones y otros derechos/obligaciones cuando un socio se va de buenas o de malas.

Irse de malas sería por:

• Haber perjudicado conscientemente al proyecto.

• Haber intentado perjudicar al proyecto.

Cualquiera de estas situaciones implicaría irse de buenas:

• Irse por acuerdo mutuo.

• Por razones fuera del control del socio (como la muerte, una enfermedad grave, etc.).

• Cualquier otra razón de peso (muerte de un familiar, situación económica grave, ...).

En el caso del buen socio éste tendrá que ofrecer sus participaciones al resto de socios antes que a cualquier otra persona.

En el caso de irse de malas el socio podrá perder todas sus participaciones de la empresa si el resto de socios así lo decide.

Novena - Creación del Comité de Dirección y periodicidad de las reuniones: Es obligatoria la asistencia a la reunión mensual. Donde se debatirá:

General

• Facturación/Gastos

• Objetivos

• Estrategia

Décima - Penalizaciones en caso de incumplimiento del pacto de socios: La forma de gestionar y evaluar las penalizaciones en el caso de incumplimiento del pacto son:

• Incumplimiento de la segunda cláusula - Responsabilidades: se evaluará en la reunión mensual....

• Incumplimiento de la tercera cláusula - Objetivos: 

• Incumplimiento de la sexta cláusula - Confidencialidad:  Acciones legales contra el robo de proyectos desarrollados en XXXX o partes de ellos, especialmente si se emplean en competir en los mismos sectores. Cualquier empleado o socio acepta la cesión de los derechos de autor de sus creaciones a XXXX. 

• Incumplimiento de la séptima cláusula - Permanencia: Se exige la permanencia de 6 meses para todos los socios mencionados en este documento. El abandono en este periodo del proyecto implicaría la pérdida íntegra de la participación obtenida por cualquier medio, ya sea inicial o stock options. El reparto de la participación expropiada se hará del siguiente modo:

  - Si el abandono se produce por parte de XXXX, su participación se repartirá al  

    50% entre XXXX.

  - Si el abandono se produce por parte de XXXX, su participación se repartirá al  

    50% entre XXXX.