Pacto de socios [Nombre del proyecto]
|
En XXXXXX,
REUNIDOS
Nombre, mayor de edad y con DNI nº XXXXXXXXX-X con domicilio en calle ...
Nombre, mayor de edad y con DNI nº XXXXXXXXX-X con domicilio en calle ...
EXPONEN
PRIMERO.-
SEGUNDO.-
TERCERO.-
ACUERDAN
Se acuerda que XXX será constituida inicialmente por XX socios trabajadores: [Nombres y apellidos] en forma de Sociedad Limitada.
Se nombran administradores solidarios a ....
CLÁUSULAS
Primera - Reparto de participaciones - etapa inicial:
Nombre: XX%
Nombre: XX%
[Nombre] tendrá la posibilidad de obtener un X% inicial si consigue el objetivo ... si .... Además, a través de un mecanismo de stock options, podrá conseguir un X% extra que será efectivo en 6 meses si se cumplen los objetivos pactados en este acuerdo.
Definir cómo se gestionará la entrada de futuros socios
Segunda - Responsabilidades (y “Cargo”):
Nombre (Cargo). Responsable de...: (responsabilidades específicas, por ejemplo)
Desarrollo y mantenimiento web/móvil
Gestión de los sistemas de la compañía
Control de la producción
Instalación y certificaciones
Comunicación y marketing: representar a la compañía en eventos, ferias, etc
Desarrollar la estrategia de negocio
Liderar el desarrollo del plan de negocio
Gestión de recursos humanos
Gestionar la relación con advisors
Gestión financiera
Gestionar aspectos legales junto a los socios
Gestionar las colaboraciones junto con los socios
Preparar documentación para concursos y ayudas
Tercera - Objetivos a corto, medio y largo plazo:
Se definen una serie de objetivos que serán orientativos y servirán como punto de referencia para evaluar el progreso:
| Corto (3 meses) |
Nombre |
|
Nombre |
|
| Medio (6 meses) |
Nombre |
|
Nombre |
|
Nombre |
|
| Largo (12 meses) |
Nombre |
|
Nombre |
|
Nombre |
|
Las penalizaciones se definen en la décima cláusula.
Cuarta - Salarios:
Nombre: XXXXX€ brutos, 40h semanales (+ XXX plus por ciudad, u otros beneficios)
Nombre: XXXXX€ brutos, 40h semanales (+ XXX plus por ciudad, u otros beneficios)
Los gastos comerciales no están incluidos en el salario y será acordados por mayoría.
Quinta - Reparto de beneficios:
Sexta - Confidencialidad:
La estrategia de la empresa.
El plan de empresa.
Cualquier documentación o archivo compartido.
En caso de abandonar el proyecto, ningún socio podrá difundir la información que conozca del proyecto, y en caso de hacerlo el resto de socios le podrán exigir indemnización por daños y perjuicios.
Séptima - Permanencia:
Octava - Diferenciación entre buen socio y mal socio:
Irse de malas sería por:
Haber perjudicado conscientemente al proyecto.
Haber intentado perjudicar al proyecto.
Cualquiera de estas situaciones implicaría irse de buenas:
Irse por acuerdo mutuo.
Por razones fuera del control del socio (como la muerte, una enfermedad grave, etc.).
Cualquier otra razón de peso (muerte de un familiar, situación económica grave, ...).
En el caso del buen socio éste tendrá que ofrecer sus participaciones al resto de socios antes que a cualquier otra persona.
En el caso de irse de malas el socio podrá perder todas sus participaciones de la empresa si el resto de socios así lo decide.
Novena - Creación del Comité de Dirección y periodicidad de las reuniones:
General
Facturación/Gastos
Objetivos
Estrategia
Décima - Penalizaciones en caso de incumplimiento del pacto de socios:
Incumplimiento de la segunda cláusula - Responsabilidades: se evaluará en la reunión mensual....
Incumplimiento de la tercera cláusula - Objetivos:
Incumplimiento de la sexta cláusula - Confidencialidad: Acciones legales contra el robo de proyectos desarrollados en XXXX o partes de ellos, especialmente si se emplean en competir en los mismos sectores. Cualquier empleado o socio acepta la cesión de los derechos de autor de sus creaciones a XXXX.
Incumplimiento de la séptima cláusula - Permanencia: Se exige la permanencia de
- Si el abandono se produce por parte de XXXX, su participación se repartirá al
50% entre XXXX.
- Si el abandono se produce por parte de XXXX, su participación se repartirá al
50% entre XXXX.